OD KVALITETE DO INOVACIJA U ORGANIZACIJSKOJ KULTURI ISPITIVANJE ULOGE UMJETNE INTELIGENCIJE I AGILNOSTI - KAINOVA 

Istraživački projekt KAINOVA ispituje kako agilne metodologije – s naglaskom na prilagodljivost i eksperimentiranje – mogu poslužiti kao učinkovit most između tradicionalnih pristupa upravljanja kvalitetom i organizacijskih kultura usmjerenih na inovacije. Iako upravljanje kvalitetom i agilni pristup dijele temeljne vrijednosti poput usmjerenosti na kupca, kontinuiranog poboljšanja i ovlašćivanja zaposlenika značajno se razlikuju u pristupu adaptabilnosti i eksperimentiranju. Upravljanje kvalitetom tradicionalno naglašava planiranje i standardizaciju kao putove do poboljšanja, dok agilni pristup daje prioritet brzoj prilagodbi i empirijskom učenju kroz eksperimentiranje. Integracijom agilnih principa u sustave upravljanja kvalitetom, organizacije mogu razviti kulture koje održavaju standarde kvalitete, a istovremeno kreiraju uvjete potrebne za inovacije. Umjetna inteligencija predstavlja snažan pokretač ove kulturne transformacije, nudeći neviđene mogućnosti za automatizaciju rutinskih aktivnosti upravljanja kvalitetom, a istovremeno poboljšavajući organizacijski kapacitet za eksperimentiranje i prilagodbu temeljenu na podacima. Korištenjem alata umjetne inteligencije, organizacije mogu istovremeno ojačati procese kvalitete i stvoriti prostor za kreativnije, istraživačke aktivnosti koje potiču inovacije. Ova dvostruka sposobnost pozicionira umjetnu inteligenciju kao ključni moderator u integraciji organizacijskih kultura usmjerenih na kvalitetu i kultura usmjerenih na inovacije. 

Ukupna vrijednost projekta: 63.705,60 EUR

Trajanje projekta: 1. listopada 2025. do 30. rujna 2029.

Nositelj projekta: Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet

Kontakt

Voditelj projekta: Redoviti profesor Tomislav Baković 

E-mail: tbakovic@net.efzg.hr

Adresa: Ekonomski fakultet – Zagreb

     Trg J. F. Kennedyja 6

     10000 Zagreb