Projekt „KAINOVA” provodi se u okviru Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021. – 2026., a financiran je sredstvima Europske unije kroz instrument NextGenerationEU.
Istraživački projekt KAINOVA ispituje kako agilne metodologije – s naglaskom na prilagodljivost i eksperimentiranje – mogu poslužiti kao učinkovit most između tradicionalnih pristupa upravljanja kvalitetom i organizacijskih kultura usmjerenih na inovacije. Iako upravljanje kvalitetom i agilni pristup dijele temeljne vrijednosti poput usmjerenosti na kupca, kontinuiranog poboljšanja i ovlašćivanja zaposlenika značajno se razlikuju u pristupu adaptabilnosti i eksperimentiranju. Upravljanje kvalitetom tradicionalno naglašava planiranje i standardizaciju kao putove do poboljšanja, dok agilni pristup daje prioritet brzoj prilagodbi i empirijskom učenju kroz eksperimentiranje. Integracijom agilnih principa u sustave upravljanja kvalitetom, organizacije mogu razviti kulture koje održavaju standarde kvalitete, a istovremeno kreiraju uvjete potrebne za inovacije. Umjetna inteligencija predstavlja snažan pokretač ove kulturne transformacije, nudeći neviđene mogućnosti za automatizaciju rutinskih aktivnosti upravljanja kvalitetom, a istovremeno poboljšavajući organizacijski kapacitet za eksperimentiranje i prilagodbu temeljenu na podacima. Korištenjem alata umjetne inteligencije, organizacije mogu istovremeno ojačati procese kvalitete i stvoriti prostor za kreativnije, istraživačke aktivnosti koje potiču inovacije. Ova dvostruka sposobnost pozicionira umjetnu inteligenciju kao ključni moderator u integraciji organizacijskih kultura usmjerenih na kvalitetu i kultura usmjerenih na inovacije.